Produkte

Hier finden Sie eine Auswahl von Produkten, eingeordnet in drei Kategorien, je nach Anteil von datelec

  • Kategorie 1 - datelec Eigenentwicklungen in Kerngebieten
    Komplett über Design, Entwicklung, Vertrieb und Support bei datelec
    Auswahl aktuell angebotener Produkte:
    Prozess-Leitsystem für Chipkarten-Personalisierer PUMA
    Software-Entwicklungstool Event bis Release 6.1x
    Jini-Framework
    Echtzeit-Betriebssystem OMS
  • Kategorie 2 - datelec Im Verbund mit Partnern
    Entwicklung in Kooperation mit Partnerfirmen, Vertrieb und Support durch datelec
    Auswahl aktuell angebotener Produkte:
    Key-Account-Management-System KAM
    Entwicklungstool Event ab Release 6.2
  • Kategorie 3 - datelec als assoziierter Partner
    Entwicklung, nur Teilaufgaben bei datelec,
    Andere Leistungen wie Marketing, Vertrieb, Adaption und Support in Aufgabenteilung mit assoziierten Firmen
    Beispiel:
    Datamining mit Tassos (Infominer AG)

Futures:
In unserer F&E-Pipeline stecken weitere interessante Produkte in verschiedenen Reifegraden. Sie basieren auf Erfahrungen und Einsichten, gewonnen im täglichen Projektgeschäft und bei der ständigen Perfektionierung eigener im IT-Markt erprobter Produkte.

Hervorgehoben werden soll auch der kontinuierliche Erfahrungsgewinn im Einsatz von Fremd-Produkten – frei nach dem Motto:

„Wir lernen jeden Tag dazu !“.

Last but not least spielen in der Atmosphäre eines offenen und unabhängigen Systemhauses die Praxis-Erfahrungen unserer geschätzten Kunden, gekoppelt mit Ideen und Durchsetzungskraft unserer motivierten Mitarbeiter den ausschlaggebenden Initator für erfolgreiches Handeln.
Auch dazu ein frei variiertes und neu kombiniertes anglophiles Zitat, welches durchaus als charakterisierende Maxime unseres Hauses zu verstehen ist:

„We are inspired in search of excellence !“.

Quellen:
"Be inspired" - Werbung für Top-Produkte von Siemens Mobile, einer Division unseres geschätzten Kunden Siemens.
"In search of excellence" - Bestseller von Peters/Waterman aus den 80er-Jahren, dessen wichtigste Erkenntnis darin besteht, dass Kreativität und Engagement der Mitarbeiter mehr zur Leistungsfähigkeit eines Unternehmens beitragen als alle Finanzmittel und ausgefeilten Planungen zusammen.